Los modelos de recursos humanos clásicos basados en largas descripciones de puestos, la gestión por competencias, el diseño de carreras profesionales, los procesos anuales de evaluación de desempeño y la gestión estática de la compensación ya no dan respuesta a las necesidades actuales del negocio, ni satisfacen las necesidades de los empleados.
Ha nacido una nueva gestión de personas ¿Estás preparado para liderarla?
El Máster Executive en Dirección Estratégica de Personas y Organización de Sagardoy School ha sido diseñado desde la perspectiva de una nueva generación de recursos humanos, teniendo en cuenta las últimas novedades en digitalización, los nuevos modelos de trabajo y la nueva gestión del talento.
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