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Según un informe del World Economic Forum, las empresas que implementan políticas de bienestar para sus empleados experimentan un aumento de productividad de entre el 2% y el 5%, y una reducción de la rotación de personal de hasta un 25%.
Impulsar una estrategia de salud y bienestar en las empresas desde un enfoque holístico e integral, que agrupe perspectivas como la mental, laboral, emocional, social, física y financiera, es crucial para construir organizaciones positivas y saludables. Trabajar sobre estos aspectos de manera sostenida, supone importantes beneficios para las organizaciones y sus profesionales, quienes ven reforzado su nivel de compromiso, potenciando la mejor experiencia de clientes & partners e imagen de marca.
La Certificación Experto en Liderazgo del Bienestar Organizacional 360º y Cuidado de la Salud Mental de Sagardoy School, te brinda las herramientas para definir una estrategia de bienestar global e integrarla a la propuesta de valor de tu compañía para atraer talento, fortalecer el compromiso de los profesionales e impulsar los resultados de negocio.
¿Estás listo para impulsar el cambio en tu organización?
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“El Bienestar Organizacional es un tema clave en los últimos años. Cuando hablamos de bienestar, nos referimos a tener una cultura en la que los empleados se sientan cómodos, motivados para venir a trabajar y disfruten de un entorno basado en la confianza, la comunicación abierta y el bienestar personal.”
María Allende
Miembro del claustro de la Certificación en Bienestar Organizacional 360º
Global HR Senior Director Strategy & Organization en Sani / Ikos Group
Fechas
3 noviembre 2026 al 9 febrero 2027
Horario
Martes de 17:00 a 20:00h
Idioma
Español
Lugar
C/ Velázquez 86D, 28006 Madrid
Formato
Híbrido
los beneficios que aporta disponer de una Estrategia de Bienestar Organizacional y del cuidado de la Salud Mental para atraer talento, fortalecer el compromiso de los profesionales e impulsar los resultados del negocio.
a las organizaciones a estar mejor equipadas para abordar los desafíos del contexto laboral actual, a través de una estrategia de Bienestar holística e integral.
los criterios para promover la participación y compromiso en el desarrollo de un modelo de empresa saludable y conocer los KPIs para medir su impacto en la organización.
José María Peiró
Catedrático Emérito de Psicología Social de las Organizaciones en la Universitat de València.
Olga Merino
Directora General de Salud Mental en Avanta
Jordi Alemany
Experto en liderazgo y excelencia organizacional
Sonsoles Martín
Senior Advisor en Bienestar Organizacional y Cultura Corporativa.